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聚焦问题求突破 创新机制促发展

作者: 王小夏 审核:陈良民   编辑:白广碧   来源: 治安科    发表于:2025年03月13日   文章点击数:  【打印】

313日,校园“110119”护卫队召开2025年第二次工作会议,旨在深入探讨近期工作中遇到的问题,并探讨全新的奖惩机制,以进一步提升履职能力与服务质量。学校保卫处副处长蒲江勇、治安科王唯出席会议,护卫队全体成员参加会议。会议由队长黄荣航主持。

会上,各小组组长交流汇报了近期工作情况,并就巡查过程发现的问题及时反馈报告保卫处值班老师予以协调处理,有效减少了校园安全隐患和不文明现象发生。

队长黄荣航对前期工作进行了总结。在肯定成绩的同时,也指出了近期需要继续完善的方面,如团队奖惩机制不够完善,小组协作方面存在短板,新成员刚上岗,对于部分问题的处理流程不够熟悉,各小组未建立有效信息共享机制,导致在处理一些跨区域问题时出现衔接不畅的情况。

保卫处副处长蒲江勇强调,在今后队伍的管理上要不断健全完善管理机制,探索积分奖惩机制,完善 “三查三看”制度,即查勤务、查记录、查人员;看装备、看标准、看效果,鼓励创先争优。他要求全体队员要把每一次勤务都当作艺术创作,把每一处清洁都当作精品雕琢,把每一项记录都当作档案管理,用匠心守护校园的精致,时刻牢记 “校园安全无小事”,像哨兵一样坚守岗位,像侦探一样敏锐观察,像战士一样果敢处置,让隐患无所遁形。

此次会议进一步明确了校园“110119”工作团队的工作重点与方向。全新奖惩机制的推行,将充分调动全体队员的工作积极性,切实提升工作效率与服务质量,为营造安全、和谐的校园环境提供有力保障。


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